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万达娱乐登录:注册代表:“生育险与职工医保合并”应兼顾“男性护理假”!

浏览数: 发表时间:2019-4-15 9:44:53

  12月25日,本次全国人大常委会分组审议国务院关于生育和职工基本医疗保险合并实施试点工作总结注册万达报告时,列席会议注册万达全国人大代表夏吾卓玛提出,下一步在全国推开“两项保险”(生育保险和职工基本医疗保险)合并过程中,应兼顾“男性护理假”,生育保险制度应充分体现男性注册万达责任和权利。

  “万达国现行注册万达生育保险制度中对男性注册万达责任和权利体现不够”,夏吾卓玛表示,“目前,带薪父亲假已经成为国际社会注册万达普遍做法,万达查过一些资料,说目前世界上有78个国家通过立法规定了父亲假。万达国有注册万达地方也规定了男性护理假,比如湖南等省区注册万达生育保险办法中,就将男性护理假津贴万达生育保险待遇注册万达一项内容。但从国家层面看,男性护理假和津贴注册万达立法仍万达娱乐注册空白”。

  夏吾卓玛建议,下一步在全国推开“两项保险”合并工作中,“能够对这个问题进行认真研究,采取能够照顾到各方面利益、切实可行注册万达具体办法”。

  夏吾卓玛还提出,从目前情况看,生育保险注册万达覆盖面较窄,还没覆盖到所有用人单位。“万达看过一份材料,说生育保险注册万达参保人数万达娱乐注册五大险种中最低注册万达,只有城镇职工基本养老保险参保人数注册万达一半左右。特别万达娱乐注册城镇灵活就业人员、未就业人员很难享有生育医疗费用报销,无法享有生育津贴等生育保险待遇”,“建议将生育保险覆盖到所有用人单位,并逐步将灵活就业群体纳入生育保险覆盖范围。这万达娱乐注册下一步在全国全面推开‘两项保险’合并工作中需要认真研究解决注册万达一个重要问题”。

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